Зарплатная карта в Газпромбанке

Получая заработок на специальную зарплатную карту Газпромбанка, вы становитесь участником выгодных программ лояльности.

Обслуживание в рамках проекта осуществляется бесплатно. Клиенты могут заказать вплоть до пяти карточек, выбрав соответствующую платёжную систему.

Виды зарплатных карт

Зарплатная карта в Газпромбанке

ГПБ бесплатно выпускает и обслуживает пластиковые карты в рамках зарплатного проекта.

На имя каждого сотрудника открывается персональный счёт, к которому можно приобщить вплоть до пяти карточных продуктов. Клиент вправе выбрать для них разные платёжные системы – «МИР», UnionPay, Visa, JCB, MC.

Плюсы оформления зарплатных карточек в Газпромбанке:

  • отсутствие каких-либо ограничений по снятию наличных средств;
  • бесплатные сервисы для управления счётом (интернет-банкинг и «Телекард 2.0»);
  • наличие программ лояльности;
  • отсутствие комиссии за изготовление и обслуживание карт;
  • возможность начисления процентов на остаток счёта;
  • льготное кредитование;
  • бескомиссионное получение наличных в банкоматах ГПБ и его партнёрской сети.

Для руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей выпускаются премиальные карточки в рамках пакета услуг «Зарплатный Premium» или «Зарплатный Универсальный». В первом случае речь идёт об изготовлении Visa Signature /Infinite и World MC Black Edition либо World Elite MC; вовтором – Visa Platinum/Gold, World MC или Platinum MC.

Для членов профсоюзных организаций «Газпром профсоюз» предоставляются зарплатные карточки, соединяющие в себе две платёжные системы –«МИР» и Maestro.

В связи с этим безналичный расчёт можно без проблем осуществлять за рубежом. Карточный продукт привязан к двум программам лояльности – «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» и «Привет МИР». Владельцы карты также могут зачислять на неё социальные выплаты.

Работники, трудоустроенные в муниципальных или государственных учреждениях, могут получить карты в рамках ПУ «Зарплатный МИР». Они также выпускаются на базе двух платёжных систем – Maestro и «МИР». Их преимущества – кэшбэк до 2% и начисление на остаток до 2% годовых.

Образовательные учреждения могут заказать кампусные карты. Они позволяют пройти идентификацию на территории кампуса и рассчитываться в магазинах. С их помощью возможно совершать любые банковские операции (например, снимать деньги, оплачивать покупки, осуществлять перевод).

Условия по зарплатным картам Газпромбанка

Карточный продукт, выпускаемый в рамках зарплатного проекта, действует в течение трёх лет. Банк не взимает какую-либо комиссию за открытие карточного счёта, изготовление пластиковой карты, её обслуживание и перевыпуск.

Если клиент не может вспомнить ПИН-код или потерял свою карточку, её переоформление будет стоить не менее 150 рублей.

Владельцы стандартных зарплатных карт могут бескомиссионно выводить деньги через банкоматы ГПБ и его партнёров. При использовании сторонних аппаратов самообслуживания удерживается 0,5% от суммы. При этом дополнительный сбор может списать и другой банк, которому принадлежит оборудование.

Внутрибанковские переводы осуществляются бесплатно. Если вы решили перевести деньги в сторонний банк, вам потребуется заплатить 1,5% от суммы (не менее 50 рублей).

Условия по ПУ «Зарплатный МИР»

Условия по ПУ «Зарплатный МИР»

Владельцы карт, выпущенных в рамках этого пакета услуг, могут рассчитывать на бесплатное обслуживание и бескомиссионное снятие денег в любых банкоматах (определённый сбор вправе удержать аппарат стороннего банка).

Клиентам доступны переводы до 15 000 рублей в месяц без комиссии (далее взимается 1,5% от переводимой суммы).

Кэшбэк по зарплатной карте составляет:

  • 1% – при ежемесячных расходах до 69 999 рублей;
  • 2% – при тратах от 70 000 рублей.

Чтобы пользоваться программой лояльности, ваши ежемесячные расходы должны превышать 5 000 рублей.

На остаток до 15 000 рублей начисляют 1% годовых; до 300 000 рублей – 2% годовых. Для большей суммы ставка не предусмотрена.

Для получения дополнительного дохода вы можете открыть накопительный счёт. На его остаток начисляется до 5,3% годовых.

Полезный материал: онлайн заявка на кредит в Газпромбанке.

Условия по картам «Газпром Профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ»

Данные карточки обслуживаются на аналогичных условиях, предложенных в рамках ПУ «Зарплатный МИР».

Вам не нужно будет платить за ведение счёта и снятие денег в банкоматах. Переводы до 15 000 рублей в месяц осуществляются без оплаты комиссии. СМС-оповещения присылаются бесплатно.

Владельцы этих карт могут рассчитывать на повышенный кэшбэк. Он доступен в спецкатегории, в которой в течение месяца вы потратили максимальное количество денег. Например, на АЗС, в SPA-салонах или аптеках. За прочие покупки банк гарантирует кэшбэк величиной 1% от суммы.

Ежемесячные расходы

Кэшбэк в спецкатегории с максимальными тратами

более 75 000 ₽

12%

15 000–75 000 ₽

7%

5 000–15 000 ₽

5%

Чтобы рассчитывать на получение кэшбэка, в течение месяца следует тратить не менее 5 000 рублей.

Условия по премиальным картам

Банк гарантирует бесплатное изготовление, обслуживание карточки и снятие наличных с её баланса в любых банкоматах.

Если вы переводите до 10 000 рублей в месяц в рамках ПУ «Зарплатный Универсальный» или до 20 000 рублей в рамках ПУ «Зарплатный Premium», ГПБ не удержит какую-либо комиссию. В дальнейшем списывается стандартный сбор – 1,5% от суммы транзакции.

Клиенты, получившие премиальные карты, могут рассчитывать на следующие привилегии:

  • помощь персонального менеджера;
  • льготные условия по вкладам и кредитам;
  • открытие текущих счетов в пяти валютах;
  • бесплатную выдачу четырёх дополнительных карточек;
  • скидки на прочие услуги (аренду сейфов, конвертацию валюты и т. д.).

Условия участия в программе лояльности стоит уточнить у сотрудника ГПБ.

Как оформить зарплатную карту?

Как оформить зарплатную карту

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, подайте соответствующую заявку через банковский офис или вашего персонального менеджера в ГПБ.

Список запрашиваемой документации следует уточнить заранее. Если у вас уже имеется расчётный счёт в Газпромбанке, вам потребуется минимальный пакет документов (например, реестр сотрудников, паспорт представителя организации).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: