Если у вас есть штат сотрудников, упростите процесс выплаты зарплаты с помощью специального зарплатного проекта от ГПБ.
Вам гарантируют бесплатное изготовление и обслуживание карт для персонала и руководства, множество льгот и скидок, специальные расценки при выборе дополнительных банковских продуктов.
Плюсы зарплатного проекта от Газпромбанка
Данная услуга представляет определённую выгоду для персонала и работодателей. Подключаясь к проекту, организация или ИП может рассчитывать на бесплатное изготовление зарплатных карт для сотрудников и их обслуживание без взимания комиссии.
Деньги переводятся на персональные счета через интернет-банкинг в тот же день.
Банк предоставляет возможность установить банкомат и/или терминал на территории работодателя. В этом случае у персонала не возникнет проблем с использованием зарплатных карточек.
Плюсы проекта для руководителей:
- получение премиальной карты UnionPay, Visa, JCB или MC категории Gold/Platinum;
- льготы при оформлении страховых продуктов партнёра – страховщика «СОГАЗ»;
- изготовление дополнительных карточных продуктов без взимания комиссии;
- наличие программ лояльности;
- бескомиссионное СМС-оповещение;
- кредитование по льготным тарифам;
- скидки от партнёрской сети (к примеру, при аренде ТС в компании Avis).
Для управления счётом руководство и персонал могут использовать многочисленные сервисы Газпромбанка. Речь идёт о приложении для гаджетов «Телекард 2.0», СМС-информировании, многофункциональном интернет-банкинге. Снимать наличные, пополнять баланс и совершать переводы возможно с помощью терминалов и банкоматов ГПБ.
Плюсы зарплатного проекта для сотрудников:
- бесплатная карта JCB, UnionPay, «МИР», Visa или MC категории Standard/Classic (возможен выпуск золотых и платиновых карточек);
- отсутствие лимита на снятие наличных при использовании банкоматов ГПБ;
- бесплатный выпуск до четырёх дополнительных карточек для членов семьи с выбором любой платёжной системы;
- бескомиссионное СМС-оповещение о транзакциях (при поддержании среднемесячного остатка на балансе от 25 000 рублей);
- льготы при оформлении иных банковских продуктов (например, кредита наличными);
- оперативное получение зарплаты;
- скидки и бонусы от партнёров.
Наличие зарплатной карты с кэшбэком, бесплатным обслуживанием и другими бонусами повышает уровень доверия к работодателю.
Условия по зарплатному проекту от Газпромбанка
Как указывалось выше, сотрудники получают пластиковые карты категории Standard или Classic, а руководство – Gold либо Platinum. Их выпуск и обслуживание бесплатны для всех клиентов.
Преимущество обращения в Газпромбанк – возможность выбора разных платёжных систем. Например, сотрудник может получить основную карту Visa Classic, а в качестве дополнительных заказать MC и «МИР».
Основная карточка и первые четыре дополнительных выпускаются бесплатно.
Какие программы лояльности и привилегии будут доступны держателям зарплатных карт? Это зависит от выбранной платёжной системы и категории обслуживания.
Ознакомиться с тарифами по зарплатному проекту от Газпромбанка можно при личном обращении в территориальное отделение. Специалист предоставит подробную консультацию и сообщит, какие документы необходимы для заключения договора.
Тариф «Зарплатный Мир»
Сотрудники госучреждений и муниципальных организаций могут получить зарплатную карту, которая сочетает в себе две платёжные системы – Maestro и «МИР».
Таким образом, с её помощью возможно расплачиваться не только на территории России, но и за границей.
Плюсы карточки:
- снятие наличных в любых банкоматах без удержания комиссии Газпромбанком;
- начисление до 5,3% годовых на остаток накопительного счёта;
- бескомиссионные переводы до 15 000 рублей в месяц;
- кэшбэк до 2% от суммы расходов;
- начисление до 2% годовых на остаточный карточный баланс;
- бесплатное обслуживание.
Кэшбэк величиной 1% предоставляется, если ежемесячно вы тратите до 69 999 рублей; 2% – свыше этой суммы. Если на балансе поддерживается вплоть до 15 000 рублей, банк готов начислить на этот остаток 1% годовых; если до 300 000 рублей – 2%. На большую сумму проценты не начисляются.
Тариф «Газпром Профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ»
Карточка, выпускаемая в рамках этого тарифа, также сочетает в себе две платёжные системы – Maestro и «МИР».
Её особенности – возможность перечисления на баланс социальных выплат, кэшбэк до 12% за расходы в специальных категориях и до 30% за покупки у партнёров.
Карты подключены к специальной программе лояльности. Они выпускаются только сотрудникам организаций «Газпром профсоюз».
Как подключиться к проекту?
Консультации предоставляются через call-центр и в территориальном офисе. Чтобы подключиться к зарплатному проекту, вам понадобиться заполнить бланк заявления официальной формы и передать специалисту определённые документы.
Если вы уже имеете расчётный счёт в ГПБ, вам требуется подготовить минимальный перечень.
Юридические лица без р/с в Газпромбанке должны передать в офис:
- заполненный опросный лист;
- Устав;
- Лист записи ЕГРЮЛ;
- документы, подтверждающие полномочия руководителя и лиц с доступом к счёту;
- список сотрудников;
- удостоверения личности всех должностных лиц.
Индивидуальным предпринимателям нужно подготовить реестр сотрудников, Лист записи ЕГРИП и паспорт. Если в вашем штате имеются лица с доступом к счёту, передайте специалисту ГПБ их удостоверения личности и документы, подтверждающие полномочия (например, приказ об избрании на должность).
Уточните список у специалиста Газпромбанка в отделении или через call-центр.
Как только ваша заявка будет рассмотрена, на имя каждого сотрудника будет открыт персональный счёт, за которым закрепляется зарплатная карта. Для перевода дохода персоналу бухгалтер должен оформить платёжную ведомость и направить её в банк через интернет-банкинг.
Отзывы о зарплатном проекте Газпромбанка
Ирина Фёдоровна, г. Москва
Я работаю бухгалтером в московской компании. У нас уже был расчётный счёт в ГПБ, поэтому подключиться к зарплатному проекту не составило труда. Уже через пять дней мы получили банковские карточки на имя всех 45 сотрудников. Пользоваться системой «Клиент-Банк» просто. Зарплата перечисляется на счета в тот же день, когда формируется поручение.
Сергей, г. Санкт-Петербург
Давно искал банк с хорошим зарплатным проектом. Хотел и минимизировать свои затраты на отправление зарплаты, и угодить сотрудникам. Предложение Газпромбанка понравилось больше всего. Бухгалтер тратит пару минут на перевод денег на карты, больше нет необходимости возиться с наличными. Персонал тоже доволен – есть кэшбэк, на остаток счёта начисляются проценты.
Кирилл, г. Иркутск
Подключил зарплатный проект и эквайринг одновременно с открытием расчётного счёта. Газпромбанк не взял ни одну комиссию за оказание этих услуг. Конечно, отдельно оплачивалась установка банкомата в офисе компании. Документов потребовалось немало, но с их сбором помог специалист банка.
Большое спасибо за карту «Газпром профсоюз привилегия», очень нужная карта, впервые увидел в одной карточке столько классных опций: купил в магазине Карусель продуктов, так вдобавок получил кэшбек от магазина в районе 5-7%, а потом спустя время еще и от банка дополнительный кэшбек, процентов 5 от покупки , оплатил штрафы за нарушение пдд, сделали скидку 50%, Карл, 50%!!! заправился на заправке газпром нефть — помимо денег на карту лояльности нефти, снова двойной кэшбек и от газпром нефть, и от банка, да еще и бонусы начислили! а теперь еще и бензовоз встроен, так можно работать перестать, а жить только за счет кэшбека. В общем, большое спасибо банку за такую карту!